Osisko croit que l’établissement de relations solides avec les communautés où nous exerçons nos activités contribue à la croissance durable en établissant un lien de confiance, en comprenant les besoins locaux et en favorisant le partage de valeur avec nos communautés. |
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Notre code de déontologie souligne notre engagement envers les communautés où nous exerçons nos activités. Ce code comprend nos normes relatives à la conduite responsable des affaires au sein des communautés, à l’apport de contributions positives et à nos attentes envers nos employés qui doivent refléter cet engagement dans leurs comportements et leurs activités quotidiennes.
En 2023, le comité de gestion des enjeux ESG d’Osisko a établi un nouveau processus d’investissement social interne et des lignes directrices pour améliorer l’efficacité de ses dons à la communauté. Cette approche stratégique consiste à définir les principaux domaines de dons de la Société : éducation, social/communautaire (y compris santé et bien-être) et changement climatique/environnement. Grâce à ce cadre structuré, nous visons à rationaliser et à amplifier l’influence positive de nos contributions à travers ces piliers.
En 2023, nous avons contribué à hauteur de 327 900 $ à des investissements communautaires, soit une augmentation de 39 % par rapport à 2022.
Quelques initiatives d’Osisko en 2023:
