Données relatives à la performance

Sujet

Indicateur

Unités

2022

2021

2020

GOUVERNANCE

Diversité au conseil d’administration Administrateurs indépendants % 80 78 80
Administrateurs qui s’identifient comme femmes % 30 22 20
Administrateurs qui s’identifient comme minorité visible % 10 11 10
Âge moyen des administrateurs Années 57 57 59
Cybersécurité Taux de participation des employés à la formation sur la cybersécurité % 100 100 100
Conformité et amendes Pertes monétaires à la suite de procédures judiciaires associées à la commercialisation et à la communication des informations concernant les produits financiers aux nouveaux clients et aux clients récurrents $ 0 0 0
Pertes monétaires à la suite de procédures judiciaires associées à la fraude, au délit d’initié, à la réglementation antitrust, à des pratiques anticoncurrentielles, à la manipulation des marchés, à des fautes professionnelles ou à toute autre loi ou réglementation du secteur financier. $ 0 0 0
Allégations de bris de confidentialité et de perte de données de clients # 0 0 0
Onces d’équivalent d’or Total koz Éq.Au 89 80 66
Substance        
Or % 67 68 68
Argent % 18 24 24
Diamants % 14 5 6
Autres % 1 3 2
Géographie        
Amérique du Nord % 82 81 77
Autres % 18 19 23

ENVIRONNEMENT

Émissions de gaz à effet de serre Émissions de portée 1 (directes)1 tCO2e 0 0 0
Émissions de portée 2 (indirectes)1 tCO2e 28,6 37,3 31,9
Émissions de portée 3 (autres émissions indirectes) tCO2e S.O.2 31 117 32 589
Intensité des émissions3 tCO2e par OEO S.O.2 0,41 0,54
Énergie1 Énergie totale consommée GJ 955 1 254 1 240
Électricité GJ 443 562 634
Gaz naturel GJ 513 682 576
Diesel GJ 0 11 30
Énergie renouvelable1 Électricité renouvelable % 100 100 100
Eau1 Prélèvement d’eau m3 424 749 806
Déchets1 Déchets destinés à l’élimination kg 850 1 095 1 126
Déchets non destinés à l’élimination kg 2 542 9 612 27 8934

SOCIÉTAUX

Santé et sécurité Décès Nombre 0 0 0
Accidents ayant entraîné un arrêt de travail Nombre 0 0 0
Employés Main-d’œuvre totale Nombre 27 28 31
Redevances Aurifères Osisko Nombre 25 26 29
Osisko Bermuda Limited Nombre 2 2 2
Employés couverts par des conventions collectives % 0 0 0
Taux de roulement volontaire des employés à temps plein % 7,3 3,3 8,6
Moyenne des heures de formation par employé5 # 30 25 6
Écart salarial Nombre 8,6 7,7 7,6
Diversité, équité et inclusion6 Diversité des employés        
Femme % 48 57 53
Minorité visible % 26 21 19
Âge moyen Années 41 41 39
Diversité dans l’équipe de direction        
Femme % 22 22 11
Minorité visible % 11 11 11
Relations communautaires Investissement communautaire $ 235 500 200 000 270 000
Incidents liés aux droits de la personne et au droit du travail Cas de discrimination # 0 0 0
Griefs liés aux droits de la personne # 0 0 0

Notes :

  1. Inclut uniquement le bureau de Montréal.
  2. Les données n’étaient pas accessibles au moment de la publication de notre rapport.
  3. S’applique uniquement à l’or.
  4. En 2020, la Gare Windsor (bureau de Montréal) a procédé à un projet majeur de rénovation extérieure, ce qui a produit un plus important volume de matériaux recyclés provenant des activités de construction.
  5. La moyenne des heures de formation par employé pour 2020 a diminué en raison de la capacité réduite entraînée par la pandémie de COVID-19.
  6. Données fondées sur l’auto-identification volontaire des employés.